Бонусы дизайнеру интерьера по агентскому договору от поставщиков: варианты выплат, ответственность и нюансы уплаты налогов с премии

Вадим Петров, финансовый директор компании BasicDecor

Предположим, вас как интерьерного дизайнера привлекает компания, торгующая мебелью, светотехническим оборудованием и другими предметами интерьера. Все взаимовыгодно. Конечный заказчик получает красивый готовый интерьер, компания – маржу от продажи товаров, вы – профессиональное удовлетворение от хорошо сделанной работы и бонусы. Но тут возникают нюансы. Рассмотрим три случая

Случай 1 – «Традиционный»

Со времен Советского Союза было два традиционных варианта:

Вариант 1

Вы официально оформляетесь в компанию по контракту или договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае компания выступает как налоговый агент и должна заплатить за вас НДФЛ 13% и зарплатные налоги (30,2%).

Например, если ваше вознаграждение составляет 100 000 р., чтобы получить их, компания должна:

  • начислить вам доход 114 943 р.;
  • оплатить за вас 114943*13%=14 943 р. НДФЛ;
  • а также с начисленного дохода 114 943 р. оплатить зарплатные налоги в размере 114 943*30,2%=34 712,79 р.;
  • перечислить вам 100 000 р.

В этом случае, общая сумма всех налогов составляет 14 943+34 712,79=49 655,79 р. – почти половину от суммы вознаграждения.

При ГПХ зарплатных налогов чуть меньше – 27,3% и на 100 000 р. вознаграждения приходится 14 943 + 31 379,44 = 46 322,44 р. Чуть меньше, но все равно немало. Компании в подавляющем большинстве отказываются от такой формы сотрудничества или перекладывает расходную часть на дизайнера.

Вариант 2

Вариант образования черного нала или черной оплаты с личной карточки на личную карточку уверенно уходит в прошлое. На эти варианты объявлена охота. Все чаще блокируют карты с переводами, которые банк считает подозрительным. Блокируют карты с обеих сторон или массово всем кто участвовал в операциях с заблокированной картой и требуют давать пояснения и обоснования данных переводов.

Чем грозит вариант 2 обеим сторонам сделки

Авторизуйтесь, чтобы получить доступ